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公司召開薪酬考核方案宣講會


發(fā)布時間:

2024-05-28

 

       本著幸福員工、成就企業(yè)的原則,公司繼2023年4月份薪資普漲之后再次對經(jīng)理助理及以下人員的薪酬進(jìn)行上調(diào),為更好地將新的薪酬考核方案傳達(dá)給員工,同時方便部門考核工作的開展,2023年12月3日,公司在二樓培訓(xùn)室分場次召開了薪酬考核方案宣講會,會議由人力資源部部長紀(jì)春芹主講,各部門主管及以上人員、職工代表參加了宣講會。

       與會,紀(jì)經(jīng)理從薪酬考核方案調(diào)整的目的和意義、薪酬模式、項目構(gòu)成和績效考核內(nèi)容等方面對即將執(zhí)行的薪酬考核方案進(jìn)行了全面講解,并就參會人員的疑問進(jìn)行了一一解答。本次薪酬考核政策的宣講,旨在把薪酬考核方案的內(nèi)容更加透明化,標(biāo)準(zhǔn)化,為公司提高員工收入,提升員工幸福指數(shù)提供了基礎(chǔ)保證。

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