公司開(kāi)展星級(jí)員工考評(píng)工作
發(fā)布時(shí)間：
2019-05-31
為激勵(lì)全體員工向著崗位能手與行業(yè)專(zhuān)家的方向努力，激勵(lì)每一位先帥人都能勤奮、專(zhuān)注、專(zhuān)業(yè)的做好工作，讓團(tuán)隊(duì)充滿(mǎn)陽(yáng)光和智慧。5月6日-14日，公司組織開(kāi)展了為期9天的星級(jí)員工考評(píng)。本次星級(jí)員工的評(píng)選主要針對(duì)商業(yè)零售管理公司管理員及機(jī)關(guān)后勤主管及以下崗位員工。共有313名員工參加了本次評(píng)選。本次星級(jí)員工的考評(píng)本著公平、公正、公開(kāi)及實(shí)事求是、注重實(shí)效的原則，主要從專(zhuān)業(yè)技能、業(yè)績(jī)、日常表現(xiàn)和民主評(píng)議幾個(gè)方面開(kāi)
為激勵(lì)全體員工向著崗位能手與行業(yè)專(zhuān)家的方向努力，激勵(lì)每一位先帥人都能勤奮、專(zhuān)注、專(zhuān)業(yè)的做好工作，讓團(tuán)隊(duì)充滿(mǎn)陽(yáng)光和智慧。5月6日-14日，公司組織開(kāi)展了為期9天的星級(jí)員工考評(píng)。本次星級(jí)員工的評(píng)選主要針對(duì)商業(yè)零售管理公司管理員及機(jī)關(guān)后勤主管及以下崗位員工。共有313名員工參加了本次評(píng)選。本次星級(jí)員工的考評(píng)本著公平、公正、公開(kāi)及實(shí)事求是、注重實(shí)效的原則，主要從專(zhuān)業(yè)技能、業(yè)績(jī)、日常表現(xiàn)和民主評(píng)議幾個(gè)方面開(kāi)展，一線崗位專(zhuān)業(yè)技能的考評(píng)主要通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)和實(shí)操的方式進(jìn)行，考評(píng)組分組到門(mén)店進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)考核。
超市管理公司各門(mén)店理貨員、貨區(qū)主管及值班長(zhǎng)的現(xiàn)場(chǎng)考核，主要從商品知識(shí)、商品質(zhì)量檢查、商品缺貨情況、商品陳列以及環(huán)境衛(wèi)生幾個(gè)方面進(jìn)行。對(duì)于評(píng)委小組的提問(wèn)，一部分員工能夠清晰明了的進(jìn)行回答，但也部分員工存在掌握不夠充分的問(wèn)題。通過(guò)本次考核，員工更清楚自身存在的不足和商品知識(shí)的欠缺，明確今后的工作重點(diǎn)和努力方向。
超市管理公司貨區(qū)主管、收銀員、統(tǒng)計(jì)員、值班長(zhǎng)以及商品部采購(gòu)等崗位員工參加了實(shí)操考評(píng)，實(shí)操環(huán)節(jié)，參評(píng)人員因準(zhǔn)備不充分，規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析方面有一定難度，但這同時(shí)也對(duì)他們的工作提出了要求，要將工作做細(xì)做精，熟練進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，為門(mén)店管理提供最基本的數(shù)據(jù)支持。
筆試環(huán)節(jié)主要是考核大家對(duì)企業(yè)文化、消防安全及專(zhuān)業(yè)知識(shí)的掌握情況，各崗位試卷主要圍繞日常工作的開(kāi)展進(jìn)行出題，筆試更注重員工在日常工作中的積累。
對(duì)于機(jī)關(guān)后勤人員增加了競(jìng)聘述職環(huán)節(jié)，通過(guò)述職競(jìng)聘，也為大家提供了一個(gè)相互交流學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。通過(guò)本次星級(jí)員工考評(píng)工作的開(kāi)展，大家能夠清晰的認(rèn)識(shí)到自身工作中的不足，同時(shí)也明確了今后的努力方向，更好的督促全員學(xué)習(xí)，就像唐總工作報(bào)告中指出的，我們要成為崗位專(zhuān)家。因此，在今后的工作中，我們要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，相互幫助，共同提升，將個(gè)人技能特長(zhǎng)、個(gè)性?xún)r(jià)值發(fā)揮到最大化，為公司創(chuàng)造出更大價(jià)值。
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